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Dr. Julia Dye sobre "Becoming Alexander"

Dr. Julia Dye sobre

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Después de recibir su Ph.D. en hoplología, que combina antropología, sociología, economía y más con el estudio de la historia, Julia Dye quería ver su conocimiento utilizado de una manera que tuviera un efecto duradero en el público. Utilizando sus antecedentes y experiencia, ha tenido la suerte de poder trabajar a través de varios medios para conectar las maravillas de la historia con la audiencia pública.


Gran Ejército de la República

los Gran Ejército de la República (GAR) era una organización fraternal compuesta por veteranos del Ejército de la Unión (Ejército de los Estados Unidos), la Armada de la Unión (Marina de los Estados Unidos) y los Marines que sirvieron en la Guerra Civil estadounidense. Fue fundada en 1866 en Springfield, Illinois, y creció hasta incluir cientos de "puestos" (unidades de la comunidad local) en todo el país (predominantemente en el norte, pero también algunos en el sur y el oeste). Se disolvió en 1956 tras la muerte de su último miembro, Albert Woolson (1850-1956) de Duluth, Minnesota.

Gran Ejército de la República
AbreviaturaG.A.R.
SucesorCuerpo de socorro de mujeres e hijos de veteranos de la Unión de la Guerra Civil
Formación6 de abril de, 1866 (04/06/1866)
FundadorBenjamin F. Stephenson
Disuelto2 de agosto de, 1956 (08/02/1956)
EscribeOrganización de veteranos
ObjetivoSocial, literario, histórico, benévolo

Vinculando a los hombres a través de su experiencia de la guerra, el G.A.R. se convirtió en uno de los primeros grupos de defensa organizados en la política estadounidense, apoyando el derecho al voto de los veteranos negros, promoviendo la educación patriótica, ayudando a hacer del Día de los Caídos un feriado nacional, presionando al Congreso de los Estados Unidos para establecer pensiones regulares para veteranos y apoyando a los candidatos políticos republicanos. Su membresía máxima, con 410.000, fue en 1890, un punto culminante de varias ceremonias conmemorativas y de dedicación de monumentos de la Guerra Civil. Fue sucedido por los Hijos de los Veteranos de la Unión de la Guerra Civil (SUVCW), compuestos por descendientes masculinos del Ejército de la Unión y los veteranos de la Armada de la Unión.

El equivalente confederado del GAR fue el United Confederate Veterans.


Dr. Benjamin Bankhurst

Ph.D., King's College, Universidad de Londres
Maestría, King's College, Universidad de Londres
B.A., Universidad de Nuevo México

La investigación del Dr. Bankhurst se centra en la migración a la frontera de los Apalaches en los períodos colonial y revolucionario. Antes de unirse al Departamento de Historia de Shepherd, el Dr. Bankhurst ocupó cargos de docencia e investigación en la Escuela de Economía de Londres, el Instituto de Investigación Histórica y Queen Mary, Universidad de Londres. Sus artículos han aparecido en el Revista de Historia y Biografía de Pensilvania, La revista de estudios irlandeses y escoceses, y Eire / Irlanda. El American Council for Irish Studies otorgó su primer libro Ulster Presbiterianos y la diáspora irlandesa escocesa, 1750-1763 (Palgrave Macmillan, 2013) el Premio Donald Murphy.


Contenido

Dye nació el 8 de octubre de 1944 en Cape Girardeau, Missouri, hijo de Dale Adam y Della Grace (de soltera Koehler) Dye. [1] Su padre era un vendedor de licores en St. Louis y sus alrededores y se llevó a Dale cuando visitaba las tabernas de la clase trabajadora. Allí escuchó historias de guerra de los veteranos de la Segunda Guerra Mundial. Una historia en particular sobre peleas de hombre a hombre contada por un infante de marina que dijo que había peleado en el Pacific Theatre llamó la atención de Dale. Buscó la batalla de Iwo Jima esa noche y se decidió a unirse a los marines estadounidenses. Dye se educó en la Academia Militar de St. Joseph en Chicago y en la Academia Militar de Missouri en México, Missouri. [2]

Dye tenía la esperanza de asistir a la Academia Naval de los EE. UU., Pero después de reprobar el examen de ingreso tres veces ("mis habilidades en matemáticas y ciencias eran débiles y mis habilidades en inglés eran enormes") y después de haber agotado los escasos fondos de su familia para pasar por la academia militar, se alistó en los Marines de Estados Unidos en enero de 1964. [2] Su unidad fue una de las primeras en desplegarse en Vietnam en 1965. Los oficiales de la unidad notaron sus agudas habilidades de observación e interés literario y lo alentaron a reclasificarse como corresponsal de combate. Se convirtió en uno de los pocos corresponsales de combate de los marines. Envió historias a publicaciones militares y a los periódicos de la ciudad natal de sus compañeros de la Infantería de Marina. [3] Como corresponsal, vio más batallas que muchos soldados de infantería de bajo rango. Dye desarrolló un inmenso respeto por los gruñidos que se llevaban la peor parte de cualquier acción. [2]

Dye resultó herido durante la Ofensiva Tet en 1968. Mientras se recuperaba en un área trasera, el 2. ° Batallón 3. ° de Infantería de Marina, la unidad con la que había viajado, se preparaba para la Operación Ford. Dye convenció al comandante del batallón para que lo dejara acompañar al batallón como corresponsal de guerra. Durante la semana siguiente, el batallón participó en una serie de tiroteos con unidades del Ejército Popular de Vietnam del Norte de Vietnam (PAVN). El 18 de marzo de 1968, Dye reemplazó a un asistente de ametralladora que había sido asesinado. La posición de la ametralladora se aisló delante del resto del batallón. Aunque estaba herido, Dye se expuso a "fuego enemigo intenso" para recuperar municiones para la ametralladora y ayudar a mantener a raya a los soldados de PAVN durante un tiroteo que duró toda la noche. Durante otros enfrentamientos, se expuso al fuego enemigo para rescatar a varios infantes de marina heridos y a un miembro del cuerpo de la Armada. Como resultado de sus acciones, fue galardonado con la Medalla de la Estrella de Bronce con Combate "V" por heroísmo. [4]

"El corazón de Dye está con los gruñidos", dice Bob Rea, quien trabajó con Dye como corresponsal de combate durante lo peor de Tet. "Siente que le debe algo a esa gente. Es un aspirante a gruñido". Durante tres períodos de servicio en Vietnam del Sur, participó en 31 operaciones de combate. Durante sus períodos de servicio de 1967 a 1968 y de 1969 a 1970, estuvo adscrito a dos batallones diferentes de la 1ª División de Infantería de Marina. Dye pasó un total de 13 años como un infante de marina alistado, ascendiendo al rango de Sargento Mayor antes de ser nombrado suboficial en 1976. Luego ingresó en el Programa de Servicio Limitado y fue comisionado como capitán. Se le considera un "mustang" (un hombre alistado que recibe una comisión como oficial). Mientras era capitán, fue enviado a Beirut para el servicio de la Fuerza Multinacional en el Líbano en 1982 y 1983. Poco después de su regreso, los cuarteles de la Marina fueron atacados, matando a 241 estadounidenses.

Su compañero corresponsal de la Marina, Gustav Hasford, lo apodó "Daddy D.A." (ya que estaba entre los corresponsales más antiguos) y lo incluyó como personaje en su primera novela semiautobiográfica sobre Vietnam, Los Short-Timers, y más extensamente en su segundo, El fantasma Blooper. La película basada en la primera novela de Hasford, La chaqueta metálica, incluyó el personaje de "Daddy D.A" (interpretado por Keith Hodiak), aunque ni el personaje ni el nombre de Dye se mencionan explícitamente en el diálogo. [3]

En su libro Despachos, el periodista Michael Herr ofrece una imagen vívida de Dye durante el caos de la Ofensiva de Tet y la Batalla de Huế: [5]

Y había un corresponsal de la Marina, el sargento Dale Dye, que estaba sentado con una flor amarilla alta que sobresalía de la funda de su casco, un objetivo realmente sobresaliente. Estaba poniendo los ojos en blanco y decía: 'Oh, sí, oh sí, Charlie tiene su mierda aquí, esto será malo', y sonreía feliz. Era la misma sonrisa que vi una semana después cuando la bala de un francotirador rompió un pared dos pulgadas por encima de su cabeza, extraño motivo de diversión en cualquiera que no sea un gruñido.

Dye se retiró de la Infantería de Marina en 1984 y fundó Warriors, Inc. La compañía se especializa en entrenar actores en películas de guerra para representar sus roles de manera realista y proporciona investigación, planificación, puesta en escena y consultas en el set para directores y otro personal de producción cinematográfica. Su empresa es la principal consultora militar de Hollywood. [3] Mientras estaba en servicio activo, Dye fue corresponsal de combate y obtuvo una licenciatura en inglés de la University of Maryland University College. Después de jubilarse, Dye se convirtió en corresponsal de la revista Soldier of Fortune. Trabajó para la revista durante un año durante el cual trabajó en Centroamérica, brindando entrenamiento de guerra de guerrillas a tropas en El Salvador y Nicaragua mientras informaba sobre conflictos en la región. [6]

Dye ha escrito varias novelas, entre ellas Corre entre las gotas de lluvia en 1985 (también publicado como Ciudadela) y Conducta impropia (1992), y la novelización de la película Pelotón. Junto con su esposa Julia y el dibujante de cómics Gerry Kissell, Dye creó la novela gráfica aclamada por la crítica y más vendida. Palabra de código: Geronimo (IDW Publishing, 2011), que cuenta la historia de la redada de los SEAL de la Marina en el complejo de Osama bin Laden. [ cita necesaria ]

Dye estaba decidido a hacer que las representaciones de la batalla de Hollywood fueran más realistas. Después de ofrecer sin éxito sus servicios a varios directores, presentó a su compañero veterano de la guerra de Vietnam, Oliver Stone, un plan para someter a los actores a un simulacro de campo de entrenamiento antes de la producción de la película. Pelotón. Dye sometió a los actores principales, incluidos Charlie Sheen, Willem Dafoe, Johnny Depp y Forest Whitaker, a un régimen de entrenamiento inmersivo de 30 días al estilo militar. Limitó la cantidad de comida y agua que recibían cuando los actores dormían, disparó focos para mantener despiertos a los actores cansados. [3] Dye, quien tuvo un pequeño papel en la película como el Capitán Harris, también escribió la novelización basada en el guión de Stone. Después Pelotón éxito crítico, Dye jugó un papel en otra película de la Guerra de Vietnam, Casualidades de guerra, y también interpretó al coronel Robert Sink en la miniserie de HBO Banda de hermanos, en la que también trabajó su empresa. Dye también trabajó como asesor técnico militar en Last of the Mohicans y la pieza complementaria de HBO para Banda de hermanos, la miniserie de diez partes El Pacífico, que se rodó en Australia. En 2017, Dye fue reconocido como miembro honorario del 506 ° Regimiento de Infantería Aerotransportada (regimiento del general Robert Sink) por su trabajo para aportar un alto grado de calidad y realismo a las representaciones cinematográficas de combate.

El tinte apareció en Brote retratando al teniente coronel Briggs, un oficial del ejército de los EE. UU. Interpretó al oficial superior de Theodore Roosevelt, el coronel Leonard Wood, en la miniserie de TNT. Jinetes rudos. Apareció en Salvando al soldado Ryan como ayudante del general George Marshall en Bajo asedio y Under Siege 2: Dark Territory como el Capitán Garza, ayudante de almirante en Juego de espías como el comandante Wiley durante la secuencia de rescate en Misión imposible como Frank Barnes de la CIA en JFK como General Y y en Starship Troopers como oficial de alto rango después de la captura de Brain Bug. Dye jugó a sí mismo en Séquito, enseñando a Vince a bucear en preparación para su papel en Aquaman. Apareció en la película de Tom Hanks del 2011. Larry Crowne. Fue el asesor técnico de la película de Oliver Stone de 1994. Asesinos natos, haciendo una breve aparición como una versión ficticia de sí mismo como teniente de policía. Dye interpretó al Coronel Porter en la serie de ciencia ficción de TNT. Cielos que caen de 2011 a 2013. En 2015 [actualización] se estaba preparando para dirigir dos películas, No hay mejor lugar para morir, que él escribió, y Soldados ciudadanos. [3]

Durante la guerra de Irak, Dye fue contratado como comentarista militar por la estación de radio KFI AM 640 en Los Ángeles y se le dio un programa de radio de dos horas. Condujo la serie documental de History Channel. Los conquistadores. Tinte consultado durante el desarrollo de la Medalla de Honor serie de videojuegos. Apareció en dos pistas del CD de Hoobastank. Cada hombre por si mismo. [7] Dye expresó al coronel Robert Sink en el Compañeros de armas serie de videojuegos. Dye tuvo un cameo como el nuevo padre fundador Donald Talbott en la película de 2014. La purga: anarquía.


Un nuevo récord: el 8 por ciento de los directores ejecutivos de Fortune 500 son mujeres

Por primera vez, 41 mujeres, incluidas dos mujeres negras, dirigen algunas de las empresas más poderosas del país. Sin embargo, solo representan el 8 por ciento de los directores ejecutivos de Fortune 500.

Reportero de asignaciones generales

Las mujeres ejecutivas superaron varios hitos corporativos en 2021 incluso después de vivir una pandemia que paralizó la economía y provocó la primera recesión femenina en el país.

Hay 41 mujeres, un número récord, liderando las empresas más grandes del país, y entre ellas hay dos mujeres negras, según la lista Fortune 500 de 2021 anunciada esta semana. Karen Lynch también hizo historia al ascender a la cima de CVS Health, el negocio de más alto rango jamás dirigido por una mujer.

Roz Brewer y Thasunda Brown Duckett, dos mujeres negras, se convirtieron en directoras ejecutivas este año de Walgreens Boots Alliance y TIAA, respectivamente. Hasta entonces, solo una mujer negra había dirigido un negocio de Fortune 500 de forma permanente: Ursula Burns de Xerox.

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Muchos expertos e investigadores centrados en la paridad de género y la diversidad en el lugar de trabajo celebraron el progreso, pero reconocieron que queda un largo camino por recorrer. La Dra. Julia Fullick-Jagiela, profesora asociada y presidenta de administración en la Universidad de Quinnipiac, dijo que la gran mayoría de los líderes ejecutivos siguen siendo hombres blancos y que las empresas deben hacer más.

"Sí, es un número récord, pero todavía es solo el 8.2 por ciento", dijo Fullick-Jagiela, quien también es codirectora del People’s United Center for Women. "Vamos en la dirección correcta, así que eso es útil, pero creo que las empresas deben adoptar la forma en que van a patrocinar a las mujeres, y en particular a las mujeres de color".

En comparación, había 37 mujeres directoras ejecutivas en 2020 33 en 2019 24 en 2018 y 32 en 2017, en una lista que se ha publicado anualmente durante más de seis décadas.

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Los números también pueden significar algo sobre la economía en general. Es más probable que las mujeres asuman roles de liderazgo en momentos de gran estrés y crisis, un concepto conocido como "el acantilado de cristal", que se acuñó a principios de la década de 2000 después de que dos investigadores encontraron un patrón de mujeres nombradas como líderes de empresas en quiebra o proyectos.

“Existe evidencia considerable de que cuando los tiempos son difíciles para una organización, es más probable que las juntas consideren candidatas mujeres”, dijo Raquel Alexander, decana de Freeman College of Management de la Universidad de Bucknell. Y cuando se trata de las consecuencias del COVID-19, se percibe que las mujeres están más equipadas para manejar los problemas del personal, como el equilibrio entre el trabajo y la vida, la salud y el bienestar mental y las limitaciones de la prestación de cuidados, dijo Alexander.

Casi 11 millones de puestos de trabajo ocupados por mujeres desaparecieron en los primeros meses de la pandemia, y el avance económico de la mujer retrocedió una década. La crisis reveló una importante división de la atención entre hombres y mujeres dentro de los hogares estadounidenses.

"Cuando ocurrió la pandemia y vi que las mujeres de color estaban siendo las más afectadas, por supuesto quedé horrorizada, consternada, enojada pero no sorprendida", dijo Serena Fong, vicepresidenta de participación estratégica de Catalyst, una organización sin fines de lucro enfocada en las mujeres. en los negocios. "Eso podría haberse predicho si observa las barreras que se han creado en los sistemas de gestión del talento, cómo está reclutando y quién obtiene los mejores puestos".

Sin embargo, durante la pandemia, muchas empresas estadounidenses brindaron una flexibilidad sin precedentes a sus empleados al instituir políticas de trabajo desde casa, que brindaron acceso a los cuidadores y a las personas con discapacidades.

Sí, es un número récord, pero sigue siendo solo el 8,2 por ciento

Dra. Julia Fullick-Jagiela, profesora asociada y presidenta de administración en la Universidad de Quinnipiac

A medida que más y más estadounidenses se vacunan, muchos ejecutivos corporativos están evaluando cómo incorporar las lecciones aprendidas al avanzar en un mundo pospandémico. Catalyst realizó una encuesta global de casi 7500 empleados y descubrió que el trabajo remoto aumentaba el bienestar y la productividad de los empleados, dijo Fong. El estudio también encontró que las mujeres con responsabilidades de cuidado infantil tenían un 32 por ciento menos de probabilidades de dejar sus trabajos si el trabajo a distancia era una opción en comparación con aquellas que no tenían esa opción.

Fong dijo que el impacto de la pandemia en las mujeres en la fuerza laboral podría tener un "efecto en cascada" en el acceso de las mujeres a puestos de liderazgo en el futuro, y que tenía esperanzas de que un año de trabajo remoto podría mejorar el campo de juego.

"Esta es una oportunidad para realmente mirar y redoblar la erradicación de los prejuicios que crean esas barreras para el avance", dijo.

Hay más mujeres que hombres en los Estados Unidos, y más mujeres completan la educación secundaria, obtienen títulos de licenciatura y obtienen títulos superiores en comparación con sus homólogos masculinos. Además, las mujeres representan actualmente casi la mitad de la fuerza laboral de los EE. UU. Y, sin embargo, las mujeres no son promovidas a puestos gerenciales al mismo ritmo que los hombres.

"Tenemos que ver dónde los estamos perdiendo en ese camino", dijo Fullick-Jagiela. "No es suficiente para que entren por la puerta. Debes asegurarte de que se sientan bienvenidos, psicológicamente seguros y que tengan voz & # 8230 Puede ser muy solitario cuando eres el único en la habitación ".

Fullick-Jagiela argumentó que la percepción de quién es un líder y cómo llegar a la cima debe cambiar. A muchas personas se les enseñan habilidades de liderazgo basadas en modelos de hombres blancos ricos, pero hay más de un camino y, por lo general, no es lineal, dijo.

"También tenemos que deshacernos del mito de que estamos balanceando el péndulo y ahora estamos discriminando a los hombres blancos", dijo Fullick-Jagiela. "Eso no es lo que está pasando. No es un pastel. Puede tener éxito en diferentes grupos y criar a todos juntos sin detrimento de otros grupos ".

La Dra. Sungsoo Kim, profesora asociada de administración en el Daniels College of Business de la Universidad de Denver, dice que tiene la esperanza de que el número de mujeres ejecutivas continúe aumentando a medida que sea más fácil para las mujeres y los grupos minoritarios acceder a los canales de liderazgo.

"Está ayudando a que las organizaciones se vuelvan más diversas", dijo Kim. "Las mujeres, especialmente las jóvenes, tienden a tener más mentores para apoyar su crecimiento y brindar oportunidades y generar la confianza necesaria para reclamar su identidad como líder".

Kimber Maderazzo, presidente de la junta de C200, una organización de miembros de mujeres emprendedoras y líderes corporativas, dijo que aún pasaría mucho tiempo antes de que veamos equidad e igualdad en las salas de juntas corporativas.

“Conseguir más mujeres en la C-Suite es un objetivo a largo plazo”, dijo Maderazzo. “Se necesitarán cambios en todos los niveles en los que nos encontremos con mujeres. Tenemos que asegurarnos de ayudarlos a elevarlos para que puedan tener éxito y tener las mismas oportunidades ".


Dr. Julia Dye sobre convertirse en Alexander - Historia

El capitán David Owen, de 40 años, de Krum, que trabajaba para el Departamento de Policía de la UNT desde 2005, murió el 11 de febrero tras una valiente batalla contra el cáncer. En su función, supervisó los servicios de campo del departamento de policía, que consiste en la planificación de patrullas y eventos especiales. El velorio es desde el mediodía hasta las 3 p.m. Domingo 16 de febrero en DeBerry Funeral Home, 2025 W. University Dr. en Denton. El funeral es a las 2 p.m. Lunes 17 de febrero en First Denton Church, 1100 Malone St.

Edith Lindley

Edith Lindley, 98, de Denton, quien enseñó economía doméstica en el norte de Texas durante más de 30 años, murió el 25 de enero. Alumna de 1942, comenzó a enseñar en el norte de Texas en 1949 y regresó después de una temporada en la Universidad de Texas A&M, jubilándose en 1982. Ella era una voluntaria activa y una viajera mundial, visitó la Gran Muralla China a los 85 años, y ella y sus amigos nunca se perdieron un partido de fútbol o baloncesto de la UNT mientras pudieran asistir.

Hayden Fry

Hayden Fry, de 90 años, el legendario entrenador en jefe y director atlético que llevó al equipo de fútbol americano Mean Green a ganar récords en la década de 1970, orquestó una histórica victoria sobre Tennessee e implementó el inolvidable logotipo de Flying Worm, murió el 17 de diciembre. Llegó al norte de Texas. en 1973 de la Universidad Metodista del Sur y se fue después de la temporada de 1978 para una carrera larga y exitosa como entrenador en la Universidad de Iowa. Fue incluido en el Salón de la Fama del Fútbol Americano Universitario y también sirvió de inspiración para el personaje principal del programa de televisión de los años 80 "Coach".

James Andrew Roberts

James Andrew "Jim" Roberts, 87, de Sanger, quien enseñó física en la UNT durante más de 50 años, murió el 7 de noviembre. Como profesor de física, todavía formaba parte de la facultad de la UNT y dijo que seguía enseñando en sus 80 porque le gustaba trabajar con estudiantes. Fue un defensor para ayudar a los maestros de escuelas públicas a recibir la capacitación y las herramientas que necesitaban para enseñar mejor las ciencias y las matemáticas, y fundó y se desempeñó durante más de 30 años como director de proyectos del Grupo Colaborativo de UNT para los Colaborativos Regionales de Texas para la Excelencia en la Enseñanza de las Ciencias. .


Pétalos en el viento recoge inmediatamente donde Flores en el ático dejó: con Cathy, Chris y Carrie viajando a Florida después de escapar de Foxworth Hall. Aún débil por los efectos del veneno que mató a su gemelo Cory, Carrie se enferma en el autobús. Henrietta "Henny" Beech, una mujer afroamericana muda, los rescata y los lleva a la casa de su empleador, el viudo de 40 años, el Dr. Paul Sheffield de Clairmont, Carolina del Sur. Al principio, los niños se niegan a revelar sus identidades, pero una vez que Cathy está convencida de que Paul realmente se preocupa y podría ayudarlos, le cuenta su historia.

Durante la primera Navidad de los hermanos con Paul, Cathy comienza a sangrar profusamente durante una audición de ballet y se derrumba después de despertar en el hospital, le dicen que tuvieron que realizar un D & ampC y que el sangrado se debió a períodos irregulares (debido a su casi- hambre en el ático). Cathy sospecha que el sangrado fue en realidad un aborto espontáneo, el resultado de su relación sexual con su hermano, Christopher, en el ático sin embargo, ella no menciona esta sospecha, diciéndose a sí misma que está en el pasado y lo único que importa es su habilidad para bailar. .

Aunque los niños prosperan bajo el cuidado de Paul y Henny y comienzan a cumplir sus sueños (Chris se dirige a la universidad y luego a la escuela de medicina Cathy ingresa a una escuela de ballet local y luego a una en la ciudad de Nueva York), Cathy todavía está empeñada en vengarse de su madre, pensando ella tiene la culpa de todo lo que está mal en sus vidas. Carrie sigue sintiendo angustia por la muerte de Cory y está avergonzada por su incapacidad para crecer adecuadamente y los problemas causados ​​por su falta de estatura, mientras Cathy y Chris todavía luchan con sus sentimientos el uno por el otro. Decidida a vivir una vida "normal", Cathy rechaza los avances de Chris e insiste en que debe encontrar a alguien más a quien amar.

Con el tiempo, Cathy se enamora de Paul y planean casarse, para consternación de Chris. Paul le cuenta a Cathy la historia de su esposa, Julia, y cómo ella y su hijo, Scotty, se ahogaron después de que Paul confesó haber tenido una aventura. Cathy y Paul se comprometen. Su compañía de ballet comienza a presentarse en la ciudad de Nueva York. Cathy termina una actuación para encontrar a la hermana de Paul, Amanda, esperando conocerla. Amanda lleva a Cathy a creer que Julia todavía está viva y afirma que sabe que Cathy abortó al hijo de Chris. Devastada, Cathy corre hacia un hombre de su compañía de baile, Julian Marquet, que la había estado persiguiendo desde el día en que se conocieron, y acepta casarse con él de inmediato. Cuando regresa a Carolina del Sur, es como la Sra. Julian Marquet. Solo entonces Cathy confronta a Paul sobre el mensaje de Amanda, y se entera de que Julia había estado en un estado vegetativo permanente debido a su intento de suicidio en el momento en que Paul los acogió, pero había muerto cuando Cathy y Paul se hicieron íntimos. Paul también insiste en que Cathy no tuvo un aborto espontáneo. Cathy aún no está segura, pero se da cuenta de que ahora le ha revelado a Paul que ella y Chris cometieron incesto mientras estaban encarcelados. Paul le asegura a Cathy que la ama. Cathy sabe que ha cometido un error al casarse con Julian, pero siente que debe cumplir sus votos.

Julian es un esposo posesivo y celoso de la relación de Cathy con Paul y Chris. Abusa de Cathy, la engaña y le prohíbe verlos. Le rompe los dedos de los pies a Cathy para que no pueda actuar. Chris le ruega a Cathy que deje a Julian, pero Cathy se entera de que está embarazada y le dice a Chris que ama a su esposo y quiere que su matrimonio funcione, a pesar de la insistencia de Paul y Chris de que debe irse por su propia seguridad. Julian tiene un accidente automovilístico y está paralizado, al menos temporalmente. Cree que nunca volverá a bailar y se suicida en el hospital.

Después de que Cathy da a luz a su hijo, Julian Janus "Jory" Marquet, se vuelve más decidida a destruir la vida de su propia madre. Empaca a Carrie y Jory y se mudan a Virginia, no lejos de Foxworth Hall. Con el pretexto de cobrar el seguro de Julian, contrata a Bart Winslow, el segundo marido de su madre, como su abogado. Mientras tanto, Carrie conoce a un joven llamado Alex y disfruta de un dulce noviazgo, hasta que él dice que planea ser ministro. Asustada por el recuerdo de las peroratas de su abuela acerca de que los niños eran el "engendro del diablo", Carrie compra donas en polvo y arsénico e intenta suicidarse. En el hospital, Cathy le asegura a Carrie que Alex no será un ministro si eso la molesta tanto. Carrie revela el otro motivo de su suicidio: vio a su madre en la calle, corrió hacia ella y fue rechazada airadamente. Esto solo fortaleció la convicción de Carrie de que debía ser malvada e indigna. Carrie muere, y Cathy se vuelve aún más decidida a vengarse de Corrine y pronto se le ocurre un plan para chantajearla y robarle a su apuesto joven esposo, Bart.

Cathy se niega a detenerse, obsesionada con hacer que su madre pague por todo el dolor que han sufrido los niños, incluso después de que Chris descubre el plan de Cathy y amenaza con distanciarse completamente de Cathy. Aunque inicialmente se centró únicamente en la venganza, Cathy se enamora de Bart y él le devuelve sus afectos. Ella descubre que está embarazada y cree que esto será un golpe demoledor para Corrine. Bart se debate entre su deseo de seguir casado con Corrine y su deseo de ser padre, pero logra poner fin a que Cathy envíe cartas de chantaje a Corrine.

Cathy regresa a Foxworth Hall en la víspera del Baile de Navidad anual, con una réplica del vestido que Corrine usó en la fiesta de Navidad que Cathy y Chris espiaron hace tantos años. Visita la habitación donde ella y sus hermanos estaban encerrados y ve que no ha sido tocada desde que escaparon. Al filo de la medianoche, ella aparece en el salón de baile y expone la verdad a Bart y a los invitados a la fiesta. Bart lleva a Cathy y Corrine a la biblioteca donde está sentada la abuela Olivia. Al principio, Bart cree que Cathy está mintiendo, pero después de escuchar toda la historia de Cathy, se enfrenta a Corrine. Corrine se derrumba, afirmando ser la verdadera víctima porque su padre había conocido sus nietos estaban escondidos en su casa y quería que murieran en cautiverio. Corrine afirma que les dio arsénico a los niños para que se enfermaran gradualmente para poder llevarlos a un lugar seguro uno por uno y luego decirles a sus padres que los niños habían muerto en el hospital. Bart está visiblemente disgustado. Cathy exige saber qué pasó con el cuerpo de Cory. Corrine dice que escondió el cuerpo en un barranco, pero Cathy la acusa de esconder el cuerpo de Cory en una pequeña habitación junto al ático que desprendía un olor revelador. Chris irrumpe en la biblioteca y Corrine lo percibe como el fantasma de su padre, su primer marido. Ella sufre un colapso mental y prende fuego a Foxworth Hall. Corrine, Chris y Cathy escapan, pero Bart y Olivia quedan atrapados y mueren en el fuego. Corrine está internada en una institución mental.

Después de que Chris arrastra a Cathy de Foxworth Hall, le informa que Henny ha tenido un derrame cerebral y, mientras trataba de ayudarla, Paul sufrió un ataque cardíaco masivo. Cathy regresa con Paul, se casa con él y da a luz a Bart Jr. Paul muere cuando Bart Jr. es todavía bastante joven, y en su lecho de muerte anima a Cathy a estar con Chris, quien la ha amado y esperado todos estos años. Al darse cuenta de que Chris era el indicado para ella todo el tiempo y que todavía lo ama, Cathy está de acuerdo. Se mudan a California con los dos niños y viven como los Sheffield. Cathy teme lo que sucederá si se expone su secreto, y el libro termina diciendo que ha estado teniendo pensamientos extraños sobre el ático de su casa y ha puesto dos camas individuales allí.

  • Julián Marquet: Primer marido de Cathy. Es un talentoso bailarín de ballet, pero un esposo terrible. Abusa de Cathy, le es infiel y le prohíbe ver a Chris y Paul. También se da a entender que abusa sexualmente de Carrie. Está gravemente herido en un accidente automovilístico. A pesar de que le dijeron que Cathy estaba embarazada de su hijo, se suicida después de "enterarse" de que nunca volverá a bailar, con lo que Cathy no está de acuerdo. Cathy descubre que ella y Julian comparten una mentalidad similar de niño abusado.
  • Julian "Jory" Janus Marquet: El primer hijo de Cathy, engendrado por Julian. Es el orgullo y la alegría de Cathy, debido a sus brillantes habilidades de baile y su belleza. Se parece físicamente a su padre, pero su carácter es amable y gentil como Chris. Tiene el temperamento feroz de su padre, pero nunca es violento y ama a Chris como a su padre.
  • Paul Sheffield: Un médico que vive en Clairmont. Se convierte en el tutor legal de los niños Dollanganger. Él financia a Chris a través de la escuela de medicina, a Cathy a través de la escuela de ballet y le paga a Carrie para que asista a un costoso internado. Se casa con Cathy hacia el final del libro y, después de haber sufrido ataques cardíacos previos, muere pacíficamente mientras dormía unos años más tarde.
  • Amanda Sheffield (Biddens): La hermana mayor de Paul. Ella es una mentirosa intrigante que desaprueba el compromiso de Paul con Cathy debido a la diferencia de edad. Para romperlos, le dice a Cathy que la primera esposa de Paul todavía está viva. Además, afirma que el procedimiento D & ampC de Cathy abortó el embrión de monstruo de dos cabezas en un frasco que estaba sobre el escritorio de Paul.
  • Julia Sheffield: Primera esposa de Paul y madre de su hijo Scotty. Era frígida y le negaba el sexo a Paul, pero le exigía fidelidad. Para castigar a Paul por tener una aventura, Julia asesinó a Scotty ahogándolo en un río. Ella también intentó ahogarse, pero la llevaron al hospital en coma y murió más tarde.
  • Bart Sheffield: El segundo hijo de Cathy, engendrado por el padrastro de Cathy, Bart Winslow. Envidia a su hermano mayor Jory, creyendo que Jory es el favorito de su madre. Creció creyendo que Paul era su padre hasta que la verdad salió a la luz. Si hay espinas. Es un niño curioso y precoz que se da cuenta de que no se parece a Paul y se pregunta por qué no tiene interés en convertirse en médico.
  • Henrietta "Henny" Beech: Una criada del Dr. Sheffield que ayuda a Chris y Cathy cuando Carrie está enferma. Ella es capaz de escuchar pero no hablar y se comunica mediante mensajes escritos. Su personalidad es cariñosa y maternal. Es buena cocinera y tiene un problema de peso que contribuye a su muerte por un derrame cerebral.
  • Theodore Alexander "Alex" Rockingham: El prometido de Carrie. Planeaba convertirse en ministro, pero le dice a Cathy que seguirá siendo electricista para salvar la vida de Carrie: "Para mí, ella era una muñeca delicada que no sabía que era hermosa. Y si Dios la deja morir, nunca en esta vida la encontraré. mi credibilidad de nuevo! "

El libro fue adaptado a una película para televisión del mismo nombre en 2014. A diferencia del libro, la película se adelantó 10 años a los eventos de Flores. [1] [2] It starred Rose McIver as Cathy, Wyatt Nash as Christopher, replacing Kiernan Shipka and Mason Dye from the previous movie, respectively, and Will Kemp as Julian Marquet, with Heather Graham as Corrine and Ellen Burstyn as Olivia Foxworth. Production for the film began on February 25, 2014, in Los Angeles. [3] The film premiered on May 26, 2014, on Lifetime. [4]


History department, Civil War center, Byrd center receive CARES Act grants

SHEPHERDSTOWN, WV &mdash The West Virginia Humanities Council has awarded three Coronavirus Aid, Relief, and Economic Security (CARES) Act Emergency Relief Grants totaling $30,000 through the Shepherd University Foundation to the Department of History, George Tyler Moore Center for the Study of the Civil War, and Robert C. Byrd Center for Congressional History and Education. Each received about $10,000.

The Department of History will use its grant to collect and present oral histories documenting the impacts of the COVID-19 pandemic on residents of West Virginia, with a goal of generating 100 hours of interviews with transcriptions. Interviewees will include local teachers and students from grades K-12, community members and business owners, university students, faculty, and administrators, and local government officials.

Three public history student interns will be hired to collect the oral histories via Zoom. Dr. Keith Alexander and Dr. Julia Sandy, both associate professors of history, are the faculty supervisors who will train and supervise the students. With permission, audio and video from the interviews will be made available online. Interview transcripts will be housed by the Robert C. Byrd Center for Congressional History and Education, the Scarborough Library, and the Historic Shepherdstown Commission.

“Students in the historic preservation/public history concentration are required to complete a 400-hour internship in a public humanities field,” Alexander said. “These internships disappeared overnight, with internship providers forced to rescind offers due to the COVID-19 virus. This project represents a small but important chance to help meet the financial and professional needs of some of these students, as well as a unique opportunity to meet another critical need—to use the tools of oral history to capture a region ’ s experience of the pandemic, an event of worldwide historic importance.”

The project will limit its focus to the three counties in West Virginia ’ s Eastern Panhandle and will capture the community ’ s memories and current impressions of this unprecedented crisis while they are still fresh, as well as document experiences as the region reopens.

The George Tyler Moore Center for the Study of the Civil War will use its grant for staffing to meet the demand for programming that has moved online due to COVID-19. The center created two student internships through the CARES award. Both students will help advance an ongoing research project on race and slavery in the lower Shenandoah Valley by engaging in primary source research through a series of newspapers from the region as well as the Ferry Hill Plantation journals.

“We see an exciting opportunity to not only enhance our mission but also to create a meaningful dialogue with the public about race and slavery,” said Dr. James Broomall, center director. “Years of working with regional audiences have revealed that many remain misinformed about the Shenandoah Valley’s involvement in slavery, the plantation complex, and forced labor in industry. We seek to enhance public understanding through museum and traveling exhibitions as well as public programming.”

When COVID-19 forced cancellation of in-person events, the center created a series of online programming in the form of Facebook live moderated discussions and is expanding that programming to include livestream programs from nearby historic sites and battlefields. Part of the CARES grant is being used to purchase the equipment necessary to offer these programs.

“CARES funding will help the GTM Center transition into an exciting new role as an online hub for the history and culture of the Eastern Panhandle and the Greater Shenandoah Valley,” Broomall said. “We are developing some centralized, online means to more easily and quickly access both past programming as well as source materials.”

The Robert C. Byrd Center for Congressional History and Education is using its grant money to address operational needs and expenses related to the COVID-19 pandemic, including transitioning the center’s public programs to a digital format in the coming months.

“The Byrd Center is greatly appreciative of the West Virginia Humanities Council’s recognition and support,” said Dr. James Wyatt, Byrd Center director.


Recalling the Long, Lustrous History of Old First

Old First, known as 'the church that founded Newark,' was established 46 years after the landing of the Mayflower, following the Great Fire of London, and shortly after the close of England's Elizabethan Age. In fact, the congregation which came to Newark in 1666, was actually formed in 1644 while still in Connecticut and arrived here in its 22nd year.

Abraham Pierson, the church's first minister, was born in Newark-on-Trent, England. Newark's original name, New Milford, was changed in 1668 to honor his British birthplace. The building that we know today as Old First is actually the third structure to be occupied by the congregation.The first was a modest building that doubled as meeting house and church and was on the west side of Broad near Market Street.The second church, built of stone and accommodating up to 400 people, was located diagonally across from the present site, and was in use from 1715 until 1791. Even before the Revolution, it was felt that a larger and more splendid building was needed. As a result, the present building opened on New Year's Day in 1791.

Three-hundred and 30 years of Newark history is closely associated with Old First. Two-hundred and 50 years ago the Rev. Aaron Burr, Sr., the seventh pastor, located the College of New Jersey in the church parsonage before it left Newark for Princeton. In 1718, Old First founded the First Presbyterian Church outside Newark with the emergence of the Mountain Society which became the First Presbyterian Church of Orange. In 1733, the political power of Old First diminished because of the incident over Col. Josiah Ogden 'whose insistence on having his rain-threatened wheat crop (harvested) on the Sabbath, led to him being rebuked by church leaders, a dispute within the congregation, and the establishment of Trinity Church.' In 1744, David Brainerd was appointed 'missionary to the Aborigines,' and in 1753 the church was granted its charter by King George II. A copy of the original document is displayed in the church today.

By 1755 there was a movement to construct a new church building. Eleven thousand pounds was raised and plans were discussed for a new house of worship. But as war neared, legend holds that the fine architectural interior wainscoting made for the building was hidden for safekeeping in the Newark meadows east of Elm Street. Alexander MacWhorter, minister of Old First and a staunch supporter of the Revolution, fled Newark prior to the arrival of British troops under Lord Cornwallis to join his friend General Washington as they marched south to the eventual crossing of the Delaware.

When the present church was completed 205 years ago, it was the finest church in all of northern New Jersey. Constructed of local building stone, its tower was the tallest in town, and recognizable all over the village. A double row of clear glass windows illuminated the finely handcarved ionic interior, and the following Latin inscription, translated in 1922 by Dr. Julia Sabine, appeared over the front door: The inhabitants of Newark constructed this splendid building dedicated to Divine worship, in a religious spirit and through remarkable munificence (it was done) under the pastoral care of the Rev. Alexander MacWhorter, DST (Doctor of Theology), who placed the first stone, in the year of salvation 1787 year of the United States of America, 12. With God being favorable, it shall remain for a long period.

Ever since the present church has been standing at Broad Street and Branford Place, it has been one of Newark's best-known and beloved landmarks. Dozens of Presbyterian churches have been founded across the state from this mother church, including the African Presbyterian Church in 1831. Three-hundred and 30 years after its establishment it shall remain as the inscription states, 'with God being favorable, for a long time.'


Contenido

This acclaimed mystery series follows Detective William Murdoch from the late 1890s Toronto to the early 20th century as he investigates the city’s most challenging cases and encounters the famous figures of his day. A methodical and dashing detective with a knack for inventing new crime-solving technologies, Murdoch receives valuable assistance from beautiful pathologist Dr. Julia Ogden, eager Constable George Crabtree, and his no-nonsense boss, Inspector Thomas Brackenreid. 

A man of scientific progress as well as devout Roman Catholic, Murdoch approaches mysteries with new, state-of-the-art techniques as fingerprinting, blood-testing, and trace evidence, collaborating closely with Dr. Julia Ogden (wife ep.804)  and side-kick Constable Crabtree. Working under the skeptical Inspector Brackenreid, an old-school copper who respects his lead investigator's results but has little patience for his complex methods, Murdoch often encounters new fangled technology that, in time, will pave the way for such 20th-century staples as radio, television and the electronic grid. At the same time, the faith element in Murdoch's view of the world allows him to be something more than a complete rationalist to solve some of the city's most gruesome murders.

With 25 Gemini® nominations to its credit, this sharp, sophisticated drama delves into the fascinating roots of modern criminology with sly wit and endearing characters. Combining the period appeal of Sherlock Holmes with the forensic fascination of C.S.I., this slick, stylish series has won fiercely loyal fans in Canada, the UK and, now, around the world.

Misterios de Murdoch received a 2017 Alliance of Canadian Cinema, Television and Radio Artists (ACTRA) nomination for the Series Ensemble Award and won the Golden Screen Award for Best TV Drama.

The series is produced by Shaftesbury, in association with CBC, ITV Studios Global Entertainment and UKTV. Murdoch is executive produced by Christina Jennings, Scott Garvie, Yannick Bisson and showrunner Peter Mitchell. Producers on the series are Stephen Montgomery and Julie Lacey (June 2016).


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